El mes de julio activa uno de los dinamizadores económicos más importantes del año en el Perú: el depósito de la gratificación por Fiestas Patrias. Aunque la tendencia tradicional se inclina hacia el consumo inmediato, expertos en finanzas personales instan a los trabajadores a utilizar este dinero extra de forma estratégica para fortalecer su salud financiera y construir patrimonio.
A continuación, se detallan cinco recomendaciones de especialistas para optimizar este ingreso y las implicancias legales de su cumplimiento.
1. Liquidar deudas antes de buscar rentabilidad
El orden de prioridades debe iniciar con la evaluación de los pasivos. Cristian Arens, fundador de CIRCUM Corp, señala que amortizar deudas con tasas de interés elevadas genera un beneficio financiero superior al de cualquier inversión tradicional, debido al ahorro directo en intereses futuros. Sin obligaciones pendientes, el capital debe dividirse entre ahorro, inversión y capacitación.
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2. Estabilidad cambiaria: ahorrar en la moneda de gasto
Frente a la tentación de migrar al dólar como activo de refugio, José Bueno, profesor de ESAN, destaca la fortaleza que el sol peruano ha mantenido en la región. El especialista aconseja mantener los fondos en moneda nacional si se planea disponer del dinero a corto plazo o invertir localmente, con lo que se mitigan riesgos cambiarios innecesarios.
3. Diversificación y educación financiera
No existe un activo único que garantice el éxito. Las opciones del mercado actual abarcan:
Depósitos a plazo fijo
Fondos mutuos
Acciones y ETFs
Criptomonedas
La elección depende del perfil de riesgo del usuario, siendo la educación financiera la herramienta crítica para evitar pérdidas.
4. Crowdfunding inmobiliario como opción de alto rendimiento
Para quienes buscan salir de la banca tradicional, Alberto Abanto, jefe comercial de Inversiones IO, plantea el financiamiento colectivo de proyectos inmobiliarios. Este modelo permite invertir fracciones de capital en vivienda social, un sector con demanda estructural protegida por programas estatales. El formato ofrece plazos cortos, de 3 a 9 meses, y rentabilidades que pueden superar el 20% anualizado.
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5. Auditoría del monto: conceptos computables
El trabajador debe verificar la exactitud de su depósito. La base de cálculo incluye los conceptos de percepción regular:
Asignación familiar
Comisiones e ingresos variables
Horas extras recurrentes
Bonificaciones habituales
Quedan excluidos los pagos extraordinarios, las utilidades, las condiciones de trabajo, como movilidad, y la alimentación directa.
Plazo límite y escala de multas para empresas
Las organizaciones del sector privado tienen como fecha límite el 15 de julio para efectuar el pago. Jimmy Huaytuco, líder de implementaciones de Buk Perú, advierte que el incumplimiento es una infracción grave tipificada por la Sunafil.
Las sanciones económicas se estructuran según el tipo de empresa:
Microempresas: exentas de la obligación de otorgar este beneficio.
Pequeñas empresas: multas acumulativas de hasta S/24.750
Mediana y gran empresa (no MYPE): sanciones severas que alcanzan S/143.660.
Fuente: larepublica.pe
